MacFer Advocacia, Advogado

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Roberta Mattos, Economista
Roberta Mattos
Comentário · há 6 anos

Faltas Sem Justificativa

Michel Borges Michelini · há 11 anos
Trabalhadores como vc é q Destrói o Brasil ...q vergonha seu comentário!
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Deza Martins, Gerente de Recursos Humanos
Deza Martins
Comentário · há 7 anos

Faltas Sem Justificativa

Michel Borges Michelini · há 11 anos
Então peça demissão e dê espaço para outro trabalhador.
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Lara Carvalho, Advogado
Lara Carvalho
Comentário · há 8 anos

Rescisão indireta: empregado pode optar por permanecer ou não no emprego até o julgamento da ação

Âmbito Jurídico · há 18 anos
Desculpa colega, mas a "Rescisão Indireta" em tese, é requerida quando o vínculo empregatício se torna insustentável certo? No entanto, você está aqui declarando abertamente seu interesse em retornar ao trabalho. Resta claro a sua má-fé no pleito, ainda bem que você perdeu :)
Quanto a sua dúvida, eu não acho que haja empecilho legal, tendo inclusive decisões no sentido de manter o pacto laboral ante a improcedência da rescisão indireta. Porém, se o seu empregador for levemente consciente, não vai querer tal índole no seu quadro de funcionários.

Não me entenda mal, não quero te ofender.
Boa sorte!
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